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中鐵二十一局四公司拉林鐵路代建工程指揮部舉辦2019年新員工入職座談會
2019/7/31 14:57:00 來源:企業家日報 文字: | |

7月28日,中鐵二十一局四 公司拉林鐵路代建工程指揮部舉辦了2019年新員工入職座談會,旨在增進新入職員工對項目建設、整體工作的認識和理解,幫助他們盡快融入項目成長成才。

  座談會上,新入職員工分別進行了自我介紹,闡述了個人對施工行業的認識及今后的努力方向。項目指揮長與項目黨支部副書記代表項目全體員工對新入職員工順利成為拉林項目大家庭一員表示熱烈歡迎。隨后,2018年入職員工與新入職員工交流了一年來的工作感受和心得體會,結合自身崗位與新入職員工談實感、講做法、傳經驗,分享成長感悟及工作歷程,進一步激發新入職員工的向心力、凝聚力,以及立足本職崗位做好各項工作的信心與決心。

  座談會上,公司副總經理、指揮長蘆巍向大家介紹了拉林鐵路項目基本情況,鼓勵新入職員工珍惜機會,腳踏實地,盡快適應新角色,并向新員工提出殷切希望和要求:一是樹立新的目標,有序推進職業生涯規劃,以先進職工為榜樣,做對項目負責、對公司負責、對自己負責的好員工。二是樹立責任意識,做“忠誠、干凈、擔當”的員工,積極營造和諧氛圍,為項目建設貢獻力量。三是立足崗位,從“零”開始,把握好工作前三年的黃金學習時間,學會團隊協作、學會總結,通過腦勤、手勤、嘴勤、腿勤,掌握學習方法、提高學習效率,用真心、耐心和虛心邁開學習步伐、增加學習動力,培養良好的學習和工作習慣,善學、會學、巧學,夯實專業理論知識,快速提升個人技能。四是樹立安全理念,充分認識安全是企業最大的效益與最好的形象,做到遵章守紀、安全第一。五是學會自我放松與修復,積極參加項目部各項活動,快樂工作、健康生活。謙虛謹慎,認真做人,奉獻創新,務實工作。項目黨支部副書記張長軍向大家講解了公司的發展歷程,就更好更快地完成角色轉換,適應新環境,與同事共成長,并對新入職員工提出幾點要求:一是要主動融入,遵紀守法,嚴于律己,吸取正能量,遠離負能量;二是愛崗敬業,注重實踐,將知識轉化為能力,練就過硬本領,做到沉得下心,吃得了苦;三是找準定位,積極保持年輕的朝氣和熱情,努力成為公司發展與項目建設的新生力量和源源不斷的動力。

  會后在項目部全體人員熱情的掌聲中,八位實習生依次跟自己的師傅簽訂了師徒協議。 (王蘭蘋)


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